提升派遣队列数量的核心途径是升级市政厅等级。市政厅等级直接影响可派遣的部队队列数量，11级解锁第三个队列，17级解锁第四个队列，21级解锁第五个队列。这一机制是游戏内增加派遣能力的底层逻辑，需通过持续积累资源完成建筑升级才能实现。市政厅每阶段的升级需同步提升其他建筑等级，尤其是城堡和箭塔的等级要求较高，需提前规划资源分配。
部队容量的提升需从武将培养和科技发展两方面入手。武将等级每提升一级都会增加带兵数量，同时属性加成也能增强部队整体战力。优先培养主力武将的等级是基础策略，尤其是具备野战或集结特长的核心将领。技能天赋系统中部分特殊天赋能额外提升部队容量，虽然前期效果有限，但后期加成显著。军事科技中的相关研究项目也需同步推进，与武将培养形成协同效应。
联盟中心等级提升能减少建筑和科研时间，间接加速派遣队列的解锁进程。参与联盟活动如怪物打击任务，即使仅派遣少量部队也能获得资源奖励，用于支持主城建设。联盟金币的合理分配对科技升级至关重要，优先建设旗子和城堡能更快获得战略优势。领地内金矿的高效采集是联盟金币的主要来源，需协调成员共同完成。
后期需综合运用符文、装备和文明特性等系统强化部队效能。圣地提供的临时增益可短期内提升行军容量，适合关键战役前使用。骑兵文明对机动部队的加成、步兵文明对防御能力的提升等特性选择，应与主力兵种培养方向保持一致。装备系统中的负重属性词条能进一步扩大单支部队的兵力上限，需通过锻造系统定向获取。这些系统需长期投入资源，但能带来质的飞跃。
整体策略需平衡短期目标与长期规划。前期集中资源速升市政厅至17级解锁四队列，中期通过武将觉醒和T4兵种转型巩固战力，后期则侧重符文搭配与专属装备打造。资源建筑需定时收集防止溢出，科技研究应优先完成军事类关键项目。该养成路线虽需较长时间，但能系统性地解决派遣限制问题。
