军工厂训练教官的核心条件包括军事属性、后勤管理能力以及战略意识。军官的军事属性直接影响部队训练效率，高军事属性的教官能显著缩短兵种生产时间并提升基础战斗力。后勤能力决定资源调配效率，尤其在暴兵阶段需要确保资源采集与分配的精准性。战略意识体现在对兵种克制关系和战场协同的理解，例如歼击机防守地位或战列舰的海陆空压制优势需被熟练掌握。
教官的等级与技能成长机制是另一关键条件。军官在21、41、61、81级时会升级技能，81级后技能效果每回合生效，这种阶段性强化要求玩家通过长期战斗积累经验。五星军官天生具备更高属性上限，但四星军官通过洗点和升级也能达到相近水准。军官装备系统进一步扩展培养维度，头部、肩部等9个装备位的属性加成需与兵种特性匹配，例如装甲兵工厂教官需侧重防御类装备。
军团协作能力是高级教官的必备素质。军团城市中的军工厂需要成员共享资源并协同生产高级军备，教官需协调运输补给链并制定优先级，如战列舰生产需同步保障4亿资源和90万卡车采集规模。具备指挥官权限的教官还需管理军团城市军需部，实现资源、补给品和军备的跨城调配，这对全局统筹能力提出较高要求。
硬件设施配套是教官发挥作用的物质基础。暴兵城需配置14个军工厂和14个民居，资源区保持5-6级以避免人祸，油稀钢按2:1:2比例建设。科研中心与参谋部的等级决定可解锁兵种品质，蓝、紫、橙三种品质兵种存在显著属性差异。军事型市长任命与工率调节（暴兵时调至0）等微观操作也属于教官的管理范畴。
战场指挥涉及地形判断、补给线维护和兵种搭配，例如火箭部队对陆军的压制或航母偷袭战术的执行。七日战场机制要求教官具备快速决策能力，在有限时间内完成从资源分配到军团联合作战的全流程操作。这种经验无法通过理论获取，必须通过持续参与高强度对抗积累。
