合理分配居民工作是确保资源高效生产和避难所稳定运行的核心。居民的基础属性分为S.P.E.C.I.A.L.七种，分别对应不同工作岗位的效率。力量（S）决定发电厂效率，观察力（P）影响净水厂产出，敏捷（A）提升餐厅食物产量，智力（I）用于医疗室和实验室，魅力（C）提高电台招募成功率，耐力（E）增强居民生存能力，幸运（L）则增加资源采集时的额外收益。分配工作时需优先将高属性居民安排到对应岗位，例如高S居民进入发电厂，高P居民进入净水厂，以此最大化生产效率。
初期资源紧张时，建议将有限的高属性居民集中分配到关键生产房间，如三联发电厂或三联餐厅，避免分散人力导致资源短缺。同时保留部分空闲居民作为应急小队，配备武器以应对突发灾害或入侵事件。通过拖动居民到废土再秒拉回的方式可快速清空其工作任务，便于灵活调配。医疗室和实验室需确保至少1-2名高I居民常驻，以维持治疗针和消辐宁的稳定供应，这对探索和防御至关重要。
中后期人口增长后，需建立完整的培训体系，通过举重房、敏捷训练室等设施提升居民属性。可逐步将低属性居民调往训练室，替换为满属性居民上岗。探索废土的队伍应优先选择高E和高L居民，前者提升生存时长，后者增加稀有物品获取概率。任务小队则需综合高S、A、E属性的成员，确保战斗效率。注意避免过度依赖单一资源生产，均衡分配电力、食物和水的生产比例，防止因某类资源短缺引发连锁危机。
防御布局方面，第一层建议放置高E居民并配备强力武器，用于抵御死爪等入侵。电梯和走廊的设计需减少怪物移动路径，方便集中火力。巧手先生可用于自动收集资源，但需避免其参与战斗，因复活成本较高。后期可出售冗余的低级装备和材料，集中化学瓶等稀有资源用于制造高级装备。定期检查居民属性与岗位匹配度，及时调整优化，是维持避难所长期高效运转的关键。
